تفاصيل الترقية على أساس الشهادة لموظفي قطاع التربية 2026

أعلنت مديرية التربية لولاية الجلفة – مصلحة المستخدمين عن فتح عملية الترقية على أساس الشهادة بعنوان سنة 2026 لفائدة الموظفين الذين تحصلوا، بعد توظيفهم، على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للترقية إلى الرتب المحددة في الإعلان.

وتأتي هذه العملية في إطار النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية والقوانين الأساسية الخاصة بموظفي قطاع التربية الوطنية والأسلاك المشتركة.

مديرية التربية لولاية الجلفة: الترقية على أساس الشهادة

وجهت مديرية التربية لولاية الجلفة الإعلان إلى:

• مديري المؤسسات التعليمية لجميع الأطوار.
• مدير مركز التوجيه المدرسي والمهني.

ودعت المديرية المسؤولين إلى إعلام الموظفين الحاصلين على الشهادات المطلوبة للترقية، قصد إيداع ملفاتهم وفق الشروط والإجراءات المحددة.

الرتب المعنية بالترقية وعدد المناصب

تشمل عملية الترقية على أساس الشهادة بمديرية التربية لولاية الجلفة 56 منصباً موزعة على الرتب التالية:

1. رتبة مشرف عام – 38 منصباً

تخص هذه الترقية:

• مشرفي التربية.
• المشرفين الرئيسيين للتربية.
• المشرفين الرؤساء للتربية.
• مساعدي التربية.
• المساعدين الرئيسيين للتربية.

وذلك بالنسبة للموظفين الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الماستر أو شهادة معترف بها في أحد الاختصاصات المطلوبة، وهي:

• علم التربية.
• علم النفس.
• علم الاجتماع.

2. رتبة مستشار محلل التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني – 03 مناصب

تخص الموظفين المنتمين إلى رتبة مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الماستر أو شهادة معترف بها في الاختصاص المطلوب، ومن بين الاختصاصات:

• علم التربية.
• علم النفس.
• علم الاجتماع.

3. رتبة متصرف – منصبان (02)

تخص الموظفين المنتمين إلى رتب شعبة الإدارة العامة الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الليسانس في التخصصات المطلوبة، ومنها:

• العلوم القانونية والإدارية.
• علوم الإعلام والاتصال.
• الديموغرافيا.
• العلوم الاقتصادية.
• العلوم المالية.
• العلوم التجارية.
• علوم التسيير.
• العلوم السياسية والعلاقات الدولية.
• علم الاجتماع، باستثناء تخصص علم الاجتماع التربوي.
• علم النفس: تخصص العمل والتنظيم أو إدارة ضغوط العمل.
• علم النفس العام.
• علم النفس الاجتماعي.
• العلوم الإسلامية، تخصص شريعة وقانون.

4. رتبة متصرف محلل – 07 مناصب

تخص الموظفين المنتمين إلى رتب شعبة الإدارة العامة الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الماستر في التخصصات المطلوبة، ومنها:

• العلوم القانونية والإدارية.
• علوم الإعلام والاتصال.
• الديموغرافيا.
• العلوم الاقتصادية.
• العلوم المالية.
• العلوم التجارية.
• علوم التسيير.
• العلوم السياسية والعلاقات الدولية.
• علم الاجتماع، باستثناء تخصص علم الاجتماع التربوي.
• علم النفس، تخصص العمل والتنظيم أو إدارة ضغوط العمل.
• علم النفس العام.
• علم النفس الاجتماعي.
• العلوم الإسلامية، تخصص شريعة وقانون.

5. رتبة ملحق رئيسي للإدارة – منصبان (02)

تخص الموظفين المنتمين إلى شعبة الإدارة العامة الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية من جامعة التكوين المتواصل أو شهادة تقني سامي في التخصصات المطلوبة، ومنها:

• إعلام آلي للتسيير.
• تسيير واقتصاد المؤسسات.
• المحاسبة المالية.
• القانون العقاري.
• التسيير العمومي.
• التسويق.
• تسيير الموارد البشرية.
• التجارة الدولية.

6. رتبة ملحق رئيسي بالمخبر – 03 مناصب

تخص هذه الترقية:

• الأعوان التقنيين للمخابر.
• المعاونين التقنيين للمخابر.
• الملحقين بالمخبر.

وذلك بالنسبة للموظفين الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة تقني سامي أو شهادة معترف بمعادلتها في الاختصاص المطلوب.

آجال ومكان إيداع ملفات الترقية

تودع ملفات الترشح عن طريق مدير المؤسسة، وذلك ابتداءً من:

25 أكتوبر 2026

إلى غاية:

04 نوفمبر 2026

ويتم إيداع الملفات لدى أمانة مكتب الإداريين وأعوان الخدمة وفق الإجراءات المحددة في الإعلان.

مكونات ملف الترشح للترقية على أساس الشهادة

يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية:

1. طلب خطي للمشاركة في عملية الترقية على أساس الشهادة، مؤشر عليه من طرف مدير المؤسسة.
2. نسخة من قرار الترسيم.
3. نسخة من قرار الترقية أو الإدماج في الرتبة الحالية.
4. نسخة من الشهادة أو المؤهل المطلوب.
5. كشوف النقاط الخاصة بالمسار الدراسي.

المرجع القانوني لعملية الترقية

استندت مديرية التربية لولاية الجلفة في هذه العملية إلى مجموعة من النصوص القانونية والتنظيمية، من بينها:

• الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المعدل والمتمم بالأمر رقم 22-22 المؤرخ في 18 ديسمبر 2022.
• المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
• المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 جانفي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي رقم 16-280 المؤرخ في 02 نوفمبر 2016.
• القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 28 سبتمبر 2025 الذي يحدد قائمة المؤهلات والشهادات المطلوبة للتوظيف والترقية للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
• المنشور رقم 04/17 المؤرخ في 30 نوفمبر 2017 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري.
• القرار الوزاري المشترك رقم 27 المؤرخ في 30 ديسمبر 2019 الذي يحدد قائمة المؤهلات والشهادات المطلوبة للتوظيف والترقية للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
• المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية الخاص بمديرية التربية لولاية الجلفة لسنة 2026.

تاريخ الإعلان

حرر الإعلان بـ الجلفة في 25 أكتوبر 2026.

مدير التربية المكلف بمهام مدير التربية: جاهد حسين.

ملاحظة مهمة

هذا الإعلان يتعلق بـ الترقية على أساس الشهادة لفائدة الموظفين الموجودين في الخدمة، وليس بمسابقة توظيف خارجي مفتوحة أمام جميع المترشحين. لذلك يُنصح الموظفون المعنيون بالتحقق من مطابقة رتبهم الحالية وشهاداتهم للتخصصات والشروط المحددة في الإعلان الرسمي قبل إيداع الملفات.