القنصلية الإسبانية في الجزائر تفتح التوظيف.. التفاصيل وطريقة التقديم

أعلنت القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر عن فتح مسابقة للتوظيف للالتحاق بمنصب حارس أمن (Vigilante)، وذلك في إطار التوظيف كـعامل دائم (Personal laboral fijo) بالقنصلية.

ونُشر إعلان التوظيف بتاريخ 28 سبتمبر 2026، ويتضمن منصبًا واحدًا (01)، مع تحديد يوم 11 أكتوبر 2026 كآخر أجل لإيداع طلبات الترشح.

ويستهدف الإعلان الأشخاص الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة والقدرة على أداء مهام الحراسة والمراقبة، ولا يشترط الإعلان شهادة دراسية محددة للترشح.

تفاصيل توظيف القنصلية الإسبانية في الجزائر

• الجهة المستخدمة: القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر
• المنصب: حارس أمن – Vigilante
• عدد المناصب: منصب واحد (01)
• طبيعة العقد: عامل دائم – Personal laboral fijo
• مكان العمل: القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر
• تاريخ نشر الإعلان: 28 سبتمبر 2026
• آخر أجل للتقديم: 11 أكتوبر 2026

ويُعد هذا التوظيف توظيفًا بعقد عمل لدى القنصلية، وليس توظيفًا في رتبة موظف حكومي إسباني. كما تشير المعلومات المنشورة عن الدعوة إلى أن عقد العمل يخضع للتشريع العمالي المعمول به في الجزائر.

شروط الترشح لمنصب حارس أمن

وفق شروط الإعلان المنشورة، يمكن للمترشحين التقدم إذا كانوا يستوفون الشروط الأساسية التالية:

• أن يكون المترشح قد بلغ 16 سنة على الأقل.
• ألا يكون قد تجاوز سن التقاعد.
• أن يكون قادرًا صحيًا ووظيفيًا على أداء المهام المرتبطة بالمنصب.
• أن تتوفر فيه الشروط القانونية اللازمة للعمل في الجزائر، بما في ذلك تصريح الإقامة والعمل عند الاقتضاء.
• ألا يكون قد تعرض للفصل من وظيفة في الإدارة العمومية بسبب إجراء تأديبي.
• ألا يكون ممنوعًا بموجب حكم قضائي من تولي وظيفة أو منصب عمومي.
• لا تشترط الدعوة الحصول على شهادة دراسية محددة للترشح.

وتشير المعلومات المنشورة عن الإعلان إلى أن امتلاك الخبرة المهنية والتكوينات المرتبطة بالمنصب يمكن أن يفيد المترشح في مرحلة تقييم المؤهلات والخبرة.

هل يشترط وجود شهادة؟

من النقاط المهمة في هذا الإعلان أن الدعوة لا تحدد شهادة دراسية معينة كشرط للترشح لمنصب حارس الأمن.

ومع ذلك، يمكن للمؤهلات والتكوينات والخبرة المهنية ذات الصلة أن تدخل ضمن عناصر تقييم المترشح خلال مرحلة دراسة الملفات.

مهام حارس الأمن

يرتبط منصب الحارس بمهام الحراسة والمراقبة داخل مقر القنصلية، وتشمل طبيعة العمل، وفق المعلومات المتاحة عن الإعلان، مهامًا مرتبطة بـ:

• مراقبة الدخول إلى مقر القنصلية.
• المساهمة في مراقبة وحماية مرافق المقر.
• المساهمة في ضمان سلامة الموظفين والأشخاص المتواجدين داخل القنصلية.
• التعامل مع الحالات الطارئة وفق التعليمات والإجراءات المعمول بها.
• تنفيذ المهام المرتبطة بالمنصب والتي يكلف بها المسؤول المختص.

ملاحظة: النسخة المتاحة من الملحق الخاص بوصف المهام في ملف الإعلان ليست واضحة بالكامل، لذلك يُنصح بالرجوع إلى النسخة الرسمية الكاملة قبل الاستعداد للاختبار.

كيف يتم الانتقاء؟

يعتمد التوظيف على نظام يجمع بين الاختبارات وتقييم الخبرة والتكوين والمقابلة.

1. الاختبار العملي

يتمثل في اختبار يتعلق بحالة أو وضعية مرتبطة بالمهام التي يقوم بها حارس الأمن.

ويُعد هذا الاختبار إقصائيًا، ويُقيّم على سلم من 0 إلى 10، ويتعين على المترشح الحصول على 5 نقاط على الأقل للنجاح والانتقال إلى المرحلة التالية.

2. اختبار اللغة

يتضمن الاختيار اختبارًا للترجمة الشفوية في الاتجاهين بين لغتين.

ويُعتبر الاختبار إقصائيًا كذلك، ويشترط الحصول على 5 نقاط على الأقل من 10 للنجاح.

تنبيه: النسخة المتاحة من الإعلان المنشورة على أحد المواقع المتخصصة غير واضحة في الجزء الذي يحدد اللغتين المعتمدتين في اختبار الترجمة، ولذلك لا ينبغي الجزم في المقال بأن الاختبار سيكون بين العربية والإسبانية أو الفرنسية والإسبانية قبل التأكد من النسخة الأصلية الواضحة.

3. تقييم الخبرة المهنية

تُحتسب الخبرة المهنية في الوظائف المماثلة أو القريبة من طبيعة منصب الحراسة.

وتشير تفاصيل الإعلان المنشورة إلى إمكانية الحصول على 10 نقاط كحد أقصى بالنسبة للخبرة المهنية، مع احتساب الخبرة حسب فترات محددة.

كما يمكن أن تكون الخبرة المكتسبة لدى الإدارة أو لدى مؤسسة خاصة قابلة للتقييم وفق الشروط المحددة في الإعلان.

4. تقييم التكوين والمؤهلات

يمكن أن تؤخذ بعين الاعتبار الدورات والتكوينات والشهادات والمؤهلات والمعارف التي لها علاقة بالمنصب.

ولهذا يُنصح بإرفاق جميع الوثائق التي تثبت التكوينات والخبرات التي يرغب المترشح في احتسابها ضمن ملفه.

وتجدر الإشارة إلى أن النسخة المنشورة من الإعلان لا تسمح بتأكيد التوزيع الكامل لنقاط التكوين بسبب جودة المسح الضوئي للوثيقة.

5. المقابلة

تدخل المقابلة ضمن مرحلة تقييم المترشحين، ويمكن أن تتناول الخبرة المهنية والمؤهلات والمهارات ومدى ملاءمة المترشح لمتطلبات منصب حارس الأمن.

وبحسب المعلومات المنشورة عن الدعوة، فإن المقابلة تدخل ضمن مرحلة تقييم المترشح ولا تُعامل باعتبارها اختبارًا إقصائيًا مستقلًا مثل الاختبار العملي واختبار اللغة.

هل يوجد برنامج أو دروس محددة للاختبار؟

لا يظهر في الإعلان وجود برنامج دراسي تقليدي يتعين على المترشح حفظه.

فالاختبار العملي يرتبط بطبيعة مهام الحارس والحالات التي يمكن أن تواجهه أثناء أداء عمله، في حين يركز اختبار اللغة على الترجمة الشفوية.

لذلك يُنصح المترشح بمراجعة مهام الحراسة، ومراقبة الدخول، والتعامل مع الحالات الطارئة، والإجراءات المرتبطة بأمن الأشخاص والمرافق، إضافة إلى التدريب على الترجمة الشفوية.

ملف الترشح

يتعين على الراغبين في المشاركة إعداد ملف الترشح وفق النموذج والوثائق المحددة في الإعلان.

ومن بين الوثائق المطلوبة:

• استمارة الترشح Anexo III، مملوءة وموقعة.
• نسخة من بطاقة الهوية أو جواز السفر.
• السيرة الذاتية.
• الوثائق التي تثبت الخبرة المهنية.
• شهادات التكوين والدورات التي يرغب المترشح في احتسابها.
• الوثائق التي تثبت المؤهلات أو الخبرات ذات الصلة بالمنصب.

ويُنصح بإرفاق الوثائق التي تثبت الخبرة والتكوين منذ البداية، لأن عدم تقديم الوثائق التي تثبت عناصر التقييم قد يؤدي إلى عدم احتسابها ضمن مرحلة دراسة الملف.

كيفية تقديم طلب الترشح

يتم تقديم طلب الترشح وفق الطرق المحددة في إعلان القنصلية الإسبانية.

ويتم إيداع الملف لدى:القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر

العنوان المشار إليه في المعلومات المنشورة عن الإعلان هو:10 شارع رضا حوحو، الجزائر العاصمة.

كما تشير تفاصيل الإعلان إلى إمكانية استخدام طرق الإيداع القانونية الأخرى المنصوص عليها في القواعد المنظمة للعملية.

وفي حال إرسال الطلب عن طريق البريد، يجب احترام الشروط والإجراءات المحددة في الإعلان، مع ضرورة التأكد من إثبات إيداع الملف داخل الآجال المحددة.

ويُنصح المترشحون، خصوصًا فيما يتعلق بلغة اختبار الترجمة وتفاصيل الراتب ووصف المهام، بالتأكد مباشرة من القنصلية قبل إيداع الملف، لأن بعض أجزاء النسخة الإلكترونية المتداولة من الإعلان غير واضحة.

آخر أجل للتسجيل

تم نشر إعلان التوظيف بتاريخ 28 سبتمبر 2026.

أما آخر أجل لإيداع طلبات الترشح فهو:11 أكتوبر 2026

وبالتالي، يجب على الراغبين في المشاركة عدم انتظار الأيام الأخيرة، خاصة إذا كان الملف يحتاج إلى استخراج أو تصديق بعض الوثائق.

موعد الاختبار

لم يتم تحديد موعد الاختبارات بشكل نهائي في المعلومات المنشورة عن الإعلان.

ومن المنتظر أن يتم الإعلان عن قوائم المقبولين والمرفوضين، ثم تحديد تاريخ ومكان الاختبارات عبر القنوات الرسمية للقنصلية.

وتشمل مراحل العملية، بحسب المعلومات المنشورة:

• نشر إعلان التوظيف.
• استقبال طلبات الترشح.
• نشر قائمة المقبولين والمرفوضين مؤقتًا.
• دراسة وتصحيح الملفات عند الاقتضاء.
• نشر القائمة النهائية.
• إجراء الاختبار العملي.
• إجراء اختبار اللغة.
• تقييم الخبرة والتكوين.
• إجراء المقابلة.
• نشر النتائج النهائية.
• استكمال إجراءات التوظيف.

فترة التجربة

تشير المعلومات المنشورة عن الإعلان إلى وجود فترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر ابتداءً من توقيع عقد العمل.

ويتم خلال هذه الفترة تقييم مدى ملاءمة المترشح للمنصب وفق الشروط والإجراءات المحددة في عقد العمل والقواعد المنظمة للتوظيف.

ماذا عن راتب حارس الأمن؟

توجد في النسخة المتاحة من الإعلان إشارة إلى مبلغ قدره 11,873 يورو، لكن جودة النسخة الممسوحة ضوئيًا لا تسمح بتأكيد طبيعة هذا المبلغ بشكل قاطع، ولا سيما ما إذا كان يمثل راتبًا سنويًا أو عنصرًا آخر من عناصر الأجر.

لذلك لا ننصح المترشحين باعتماد مبلغ 11,873 يورو باعتباره راتبًا سنويًا مؤكدًا قبل الحصول على نسخة واضحة من الإعلان أو التأكد مباشرة من القنصلية الإسبانية في الجزائر.

هل التوظيف كموظف حكومي إسباني؟

لا.

الإعلان يتعلق بالتوظيف كـعامل دائم (Personal laboral fijo) لدى القنصلية، وليس بالالتحاق بسلك الموظفين العموميين الإسبان.

وبحسب المعلومات المنشورة عن الإعلان، فإن علاقة العمل تخضع للتشريع العمالي المعمول به في الجزائر.

أهم المعلومات في إعلان التوظيف

للتذكير، يتعلق الإعلان بـ:

القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر
المنصب: حارس أمن (Vigilante)
عدد المناصب: 01
نوع العقد: عامل دائم
تاريخ الإعلان: 28 سبتمبر 2026
آخر أجل للتقديم: 11 أكتوبر 2026
الشهادة المطلوبة: لا توجد شهادة دراسية محددة مذكورة كشرط أساسي
الاختبارات: اختبار عملي + اختبار لغة
تقييم الملف: الخبرة والتكوين والمؤهلات
المقابلة: ضمن مرحلة الانتقاء
فترة التجربة: 3 أشهر وفق المعلومات المنشورة.

رابط الإعلان الرسمي

نشرت القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر الإعلان ضمن صفحة عروض العمل التابعة لها.

يمكن الاطلاع على صفحة عروض العمل الرسمية للقنصلية من خلال الموقع الرسمي لوزارة الخارجية الإسبانية.

كما يمكن الرجوع إلى الإعلان الأصلي قبل تقديم الملف للتأكد من جميع الشروط والوثائق والآجال.

تنبيه مهم للمترشحين

ينبغي الاعتماد على الإعلان الرسمي للقنصلية عند اتخاذ قرار الترشح، خصوصًا أن بعض التفاصيل الموجودة في النسخة الإلكترونية المتداولة من ملف PDF غير واضحة بسبب جودة المسح الضوئي رابط الترشح والاطلاع على تفاصيل الإعلان .

وتشمل النقاط التي يُفضّل التأكد منها مباشرة من القنصلية: لغة اختبار الترجمة، تفاصيل الأجر، والوصف الكامل لبعض مهام المنصب وتوزيع نقاط التكوين.

كما يجب احترام آخر أجل المحدد في 11 أكتوبر 2026 وتقديم الملف بالطريقة المنصوص عليها في الإعلان.

المصدر الرسمي

القنصلية العامة لإسبانيا في الجزائر – صفحة عروض العمل الرسمية.