البنك الوطني الجزائري يعلن عن فرص توظيف جديدة 2026
الفرع الولائي للتشغيل بورقلة
ورقلة في: 16 سبتمبر 2026
أعلن الفرع الولائي للتشغيل بورقلة عن توزيع عروض العمل المسجلة لديه على الملاحق المحلية للتشغيل، وذلك في إطار معالجة عروض العمل المتوفرة وترشيح المترشحين المستوفين للشروط المطلوبة.
وأوضح الإعلان أن إعداد القوائم الاسمية للمترشحين الخاصة بعروض العمل يتم على مستوى الملاحق المحلية للتشغيل.
المؤسسة المعنية بالتوظيف
- المؤسسة: البنك الوطني الجزائري BNA
- رقم التسجيل في الوسيط: 30130071
- رقم المؤسسة: 0976
المناصب المطلوبة في بنك BNA بورقلة
1. منصب مستشار قانوني – Juriste
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: الرويسات
- المؤهلات المطلوبة: ليسانس أو ماستر في العلوم القانونية والإدارية.
- شرط الإقامة: الإقامة في ورقلة.
2. منصب مكلف بالدراسات – Chargé d’études
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: حاسي مسعود
- المؤهلات المطلوبة: ليسانس أو ماستر في العلوم الاقتصادية والتجارية.
- شرط الإقامة: الإقامة في ورقلة.
3. منصب موظف بنك – Employé de Banque
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: ورقلة 2
- المؤهلات المطلوبة: مستوى السنة الثالثة ثانوي + تقني سامٍ (TS) في الاقتصاد والتجارة، في تخصصات البنوك أو التسيير أو المحاسبة.
- شرط الإقامة: الإقامة في ورقلة.
4. منصب موظف شباك – Guichetier
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: ورقلة 1.
5. منصب موظف بنك – Employé de Banque
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: حاسي مسعود
- المؤهلات المطلوبة: مستوى السنة الثالثة ثانوي + تقني سامٍ (TS) في الاقتصاد والتجارة، في تخصصات البنوك أو التسيير أو المحاسبة.
- شرط الإقامة: الإقامة في حاسي مسعود.
6. منصب مكلف بالدراسات – Chargé d’études
- عدد المناصب: منصب واحد (01)
- مكان التوظيف: حاسي مسعود
- المؤهلات المطلوبة: ليسانس أو ماستر في العلوم الاقتصادية والتجارية.
- شرط الإقامة: الإقامة في حاسي مسعود.
عدد المناصب
يتضمن عرض العمل الخاص بالمؤسسة BNA ستة (06) مناصب موزعة على عدد من الملاحق المحلية للتشغيل، وتشمل وظائف في المجال القانوني، والدراسات الاقتصادية، والعمل البنكي، وخدمة الشبابيك.
طريقة معالجة عروض العمل
وفق الإعلان، يتم إعداد القوائم الاسمية للمترشحين على مستوى الملاحق المحلية للتشغيل، مع إلزام رؤساء الملاحق باحترام الآجال القانونية وعدد المترشحين المحدد لكل منصب.
عدد المترشحين
يتم ترشيح خمسة (05) مترشحين لكل منصب واحد (01).
وبالتالي، بالنسبة لكل منصب مفتوح:
01 منصب × 05 مترشحين = 05 مترشحين.
ملاحظة: الترشيح يتم عبر الملاحق المحلية للتشغيل المعنية، وفق الشروط والمؤهلات ومكان الإقامة المحددة في عرض العمل.
