القطاع المحروقات والاقتصاديولاية ورقلة
اعلان توظيف في شركة الصينية CHINA NUCLEAR FIFTH بالجزائر
اعلان توظيف في شركة الصينية CHINA NUCLEAR FIFTH بالجزائر
الهيئة: الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية – وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي – الوكالة الوطنية للتشغيل.
الفرع: الفرع الولائي للتشغيل بورقلة.
المؤسسة: CHINA NUCLEAR FIFTH.
رقم التسجيل في الوسيط: 30260011.
التاريخ: ورقلة في 24/02/2026.
ملاحظة: يتم معالجة وإعداد القوائم الاسمية للمترشحين الخاصة بهذا العرض على مستوى الملاحق المحلية.
تفاصيل الوظائف المطلوبة (الجدول الأول والثاني)
| رقم المؤسسة | المنصب المطلوب | العدد الإجمالي | الشروط والملاحظات |
| 005 | Coffreur (بناء قوالب) | 36 | دبلوم في المجال – خبرة في المجال |
| 006 | Ferrailleur (حداد تسليح) | 36 | دبلوم في المجال – خبرة في المجال |
| 007 | Topographe (طبوغرافي) | 03 | مهندس أو TS طبوغراف – إتقان Covadis-AutoCAD |
| 008 | Aide Topographe (مساعد طبوغرافي) | 03 | دبلوم في المجال – خبرة في المجال |
| 009 | Manœuvre (عامل بسيط) | 24 | اللياقة البدنية – خبرة في مجال الأشغال العمومية |
| 010 | Maçon (بناء) | 09 | دبلوم في البناء – خبرة في المجال |
| 011 | Superviseur HSE (مشرف سلامة) | 05 | مهندس أو TS في HSE – إتقان اللغات – خبرة |
| 012 | Conducteur d’engins (سائق آليات) | 06 | دبلوم أو تكوين في قيادة الآليات – خبرة في المجال |
| 013 | Interprète (مترجم) | 02 | ماستر أو ليسانس في الترجمة أو اللغات – إتقان اللغات |
| 014 | Soudeur SMAW (لحام) | 02 | / |
| 015 | Mécanicien (ميكانيكي آليات ثقيلة) | 06 | دبلوم أو تكوين في المجال – خبرة في المجال |
| 016 | Electricien (كهربائي صناعي) | 02 | دبلوم وتكوين في الكهرباء الصناعية – خبرة في المجال |
| 017 | Ingénieur Construction (مهندس بناء) | 03 | مهندس في الهندسة المدنية أو البناء – إتقان اللغات – خبرة |
| 018 | Médecin (طبيب) | 02 | دكتوراه في الطب – إتقان اللغات – خبرة في المجال |
| 019 | Femme de Ménage (عاملة نظافة) | 01 | السن لا يتجاوز 45 سنة – خبرة في المجال |
توزيع المناصب حسب الملاحق المحلية (ورقلة)
المناصب موزعة على عدة بلديات/ملاحق وهي:
ورقلة 1 و 2
حاسي مسعود
الرويسات
سيدي خويلد
عين البيضاء (نڨوسة)
البرمة
حاسي بن عبد الله (تڨرت)
ملاحظات إضافية من الوثيقة
توجيه: يلزم رؤساء الملاحق المحلية باحترام الآجال القانونية وعدد المرشحين.
قاعدة الترشيح: يتم ترشيح خمسة (05) مترشحين لكل منصب واحد (1 × 5).
