الخطوط الجوية الجزائرية تعلن عن مسابقة توظيف جديدة

اعلان

الخطوط الجوية الجزائرية تعلن عن مسابقة توظيف جديدة

تعلن شركة الخطوط الجوية الجزائرية عن فتح باب الترشح لوظيفة مدير الموارد البشرية.

عدد الوظائف الشاغرة: 01 مكان العمل: الخطوط الجوية الجزائرية المقر الرئيسي سيدي أمحمد، مسعودان – حي الأعمال باب الزوار – الجزائر.

المهام الرئيسية:

اعلان

إعداد و تنمية استراتيجية الموارد البشرية في الشركة.
تصميم، تنفيذ و مراقبة جميع العمليات ذات الأغراض الاجتماعية و الاقتصادية اللازمة لتحسين الموارد البشرية.
تطوير إدارة الموارد البشرية و العلاقات المهنية و الاجتماعية.
تخطيط و مراقبة إدارة الموظفين من مرحلة التوظيف حتى نهاية مسارهم المهني.
(التوظيف، تكوين الموظفين و تحركاتهم و إدارة الأجور و المزايا الاجتماعية)
تنظيم العمل و ضمان تطويره وفقا للمسار الإستراتيجية و الأهداف التنموية للشركة.
تحديد احتياجات العمالة على المدى القصير، المتوسط و الطويل والاهتمام بتحليل المهارات.
الحرص على تحديد مؤهّرات المهارات في وظيفة الموارد البشرية و إعداد لوحات قيادتها و متابعتها.
ضمان تحليل و تنفيذ النصوص التشريعية و التنظيمية سارية المفعول.
ضمان تطبيق نظام الرواتب في الشركة وفقا للوائح الرواتب.

الشروط الضرورية:

أن يكون حاملاً للجنسية الجزائرية.
بالغ من العمر أقل من 50 سنة في تاريخ التوظيف.
حاصل على شهادة جامعية (ماستير أو ما يعادلها) في إحدى تخصصات العلوم الإنسانية و الاجتماعية أو التقنية.
يتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية و الإدارة.
متمكن من اللغات (العربية و الفرنسية على الأقل…)
التحكم في كافة التشريعات.
شغل منصب مدير الموارد البشرية لشركة تجارية عامة أو خاصة ذات طابع وطني لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

ملف الترشح:

السيرة الذاتية.
شهادة الميلاد.
نسخ من الشهادات (البكالوريا + ليسانس أو أكثر…).
شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية.

يرجى من المرشحين الذين يستوفون الشروط المذكورة أعلاه إرسال ملفات ترشحهم في وثيقة واحدة بصيغة PDF، منظم وفق الترتيب المحدد، و ذلك عبر البريد الإلكتروني التالي: recrutement-drh@airalgerie.dz

آخر أجل لتقديم ملفات الترشيح محددة لمدة 15 يوماً اعتباراً من تاريخ نشر هذا الإعلان. (الإعلان في جرائد الجزائر العاصمة / نشر يوم 03 ديسمبر 2025)

الإعلان الثاني: وظيفة نائب مدير صرف الرواتب

إعلان توظيف

تعلن شركة الخطوط الجوية الجزائرية عن فتح باب الترشح لوظيفة نائب مدير صرف الرواتب.

المهام الرئيسية:

تطوير سياسة صرف الرواتب والأجور.
المراقبة الشهرية لإعداد الرواتب، بما في ذلك الملحقات وتسوية أجور مختلف فئات العمال (سواء المستخدمين بالجزائر أو المنتدبين بالخارج) مع مراقبة القرارات الصادرة عن مختلف المديرات والموارد البشرية وفقاً للتشريع المعمول به.
التحقق من الجداول الإجمالية للرواتب، وطلب التحويلات المالية وكشوف دفع الأجور.
الأمر بصرف الرواتب والتصريح بالاشتراكات الخاصة بالضمان الاجتماعي والضرائب.
مراقبة تطبيق النصوص والقوانين والتشريعات والاتفاقيات الجماعية والأحكام القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي.
إعداد الدراسات والإجراءات المتعلقة بحوزيات الصرف التي تُعتمد كقاعدة لحساب الأجور وإدخال البيانات بالتنسيق مع مديرية الأنظمة المعلوماتية و مديرية المالية والمحاسبة.

الكفاءات المطلوبة:

إتقان نظام صرف الرواتب.
الإلمام بالإطار التنظيمي والإجراءات والمعايير المتعلقة بالرواتب.
الإلمام بمعايير ISO (كالـ SMQ/SMS/SMO و متطلبات IOSA).
مهارة عالية في تقنيات حساب الرواتب.
قدرات ممتازة في التحليل، التركيب و الحكي بالوضوحية والقدرة على المحاكاة.

الشروط الضرورية للمرشح:

أن يكون حاملاً للجنسية الجزائرية.
بالغ من العمر أقل من 50 سنة في تاريخ التوظيف.
أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية في علوم المالية و التسيير أو الموارد البشرية.
أن يتمتع بخبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 10 سنوات في المجال و/أو 5 سنوات كمسؤول عن قسم الرواتب.
إتقان تام للغات: العربية، الفرنسية، الإنجليزية…

ملف الترشح:

السيرة الذاتية.
شهادة الميلاد.
نسخ من الشهادات (البكالوريا + ليسانس أو أكثر…).
شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية.

يرجى من المرشحين الذين يستوفون الشروط المذكورة أعلاه إرسال ملفات ترشحهم في وثيقة واحدة بصيغة PDF، منظم وفق الترتيب المحدد، و ذلك عبر البريد الإلكتروني التالي: recrutement-drh@airalgerie.dz

آخر أجل لتقديم ملفات الترشيح محددة لمدة 15 يوماً اعتباراً من تاريخ نشر هذا الإعلان. (الإعلان في جرائد الجزائر العاصمة / نشر يوم 03 ديسمبر 2025)