أسئلة مسابقات التوظيف عون ادارة و ملحق للادارة وعون حفظ البيانات

أسئلة مسابقات التوظيف عون ادارة و ملحق للادارة وعون حفظ البيانات

أسئلة مسابقات التوظيف عون ادارة و ملحق للادارة وعون حفظ البيانات

مسابقات التوظيف في الوظيف العمومي تمر بثلاث مراحل هي:
-اختبار في الثقافة العامة، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 02.
-اختبار اختياري في أحد الميادين التالية، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 03.

 القانون العام: القانون الإداري، القانون الدستوري.
الإقتصاد والمالية العامة.
المانجمنت العمومي.
-اختبار في اللغة الأجنبية، في مدة ساعتين، وبمعامل 02

أولا: الإختبار في الثقافة العامة: يهدف هذا الإختبار إلى معرفة مدى قدرة

الطالب على وضع فكرة شاملة لقضايا الساعة المعاصرة، الإقتصادية والسياسية
الإجتماعية.
قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:

– العولمة وتأثيرها على الدول النامية.
-التحديات الكبر للألفية الثالثة. حوار الحضارات.  الحوار ( شمال / جنوب ).
-رهانات الدول المصدرة للبترول.  الحكم الراشد.  ظاهرة البيروقراطية.
-اقتصاد السوق والسياسات الإجتماعية.  الإدارة الجوارية واللامركزية.
-الإصلاحات الإقتصادية والإدارية.  الصحافة وحرية التعبير.
-المجتمع المدني. مجتمع المعلومات والمعرفة.  الدور الجديد للدولة.
أي موضوع آخر ذوا طابع عام من مواضيع الساعة.

بعض أسئلة المسابقة الوطنية للالتحاق برتبة ملحق للادارة وملحق الادارة رئيسي 

امتحان الثقافة العامة:
تعتبر المصالحة الوطنية نموذجا اقتدت به كثير من الدول لنجاعتها في حل المشاكل المعضلة للمجتمع.
وفق منهجية علمية و أسلوب واضح، بين دواعي ظهور هذه القضية ، أثرها في لم الشمل الجزائري.
ملاحظة:
المنهجية (2 نقطة)
الصياغة و الأساليب (2 نقطة)
سلامة اللغة (2 نقطة)
المضمون ( 14 نقطة) تقسم على عدد العناصر.
امتحان مادة: القانون / الاقتصاد
اختر أحد السؤالين ثم أجب عليه:
السؤال الأول في القانون:
قال: ” ان تحقق التنمية في أي بلد يرتبط الى حد كبير بحسن تنظيم الادارة و نجاعة أدائها الوظيفي ”
بين مدى صحة هذا القول ، مع ربط الاجابة بواقع التنمية في الجزائر.
السؤال الثاني في الاقتصاد:
تحدث عن الاصلاحات الاقتصادية التي قامت بها الجزائر مع نهاية ثمانينات القرن الماضي.
امتحان اللغة الأجنبية: في مادة اللغة الفرنسية.
طرحت أسئلة من النص ، النحو و الصرف و الفقرة..

أسئلة عون ادارة 

التحضير للمقابلة الخاصة بأعوان الإدارة
1 ـ التعريف بمنصب العون الإداري :

منصب العون الإداري أو يُعرف بمنصب المساعد الإداري أيضاً، وهو منصب أو فئة وظيفيّة ذات نطاق واسع تحتاج إلى تعيين شخص مختص بتقديم كافة أنواع الدعم الإداري لجميع الأفراد والجماعات في مختلف المؤسسات.

2 ـ التعريف بالعون الإداري (الشخص) :
يمكن تعريف العون الإداري أيضاً بأنّه شخص تقع على عاتقه تأدية المهام والواجبات التي يقوم بها السكرتير.

وتجدر الإشارة إلى أن عون الإدارة هي رتبة في الأسلاك المشتركة و بالتالي هو تابع للإدارة العامة التي ليس بها تخصص واضح بل حسب المصلحة التي تنتمي إليها فممكن تجد عون الإدارة كاتب خاص لمسؤول أو مكلف بالبريد أو تسير ملف معين أو في شبابيك الحالة المدنية او شبابيك الدوائر و الولايات و مهمته في اغلب الاحيان لا تختلف عن مهام المتصرف الإداري أو الملحق الإداري و طبعا هذا في الواقع بعيد على ما يتضمن في القوانين الأساسية.

3 ـ مهام العون الإداري :
تبعًا للمرسوم رقم 91-26 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المنتمين لقطاع البلديات :

تحديد المهام (مثال مقدم لعون الإدارة في البلدية)
المادة 38 يكلف الأعوان الإداريون البلديين بتنفيذ الأعمال المخصصة في التسييرو الاستغلال و ذلك في حدود صلاحيات البلدية أو احتياجاتها .

وعموما : المهام الذي يقوم به عون الإدارة هو مكانه يكون في الأمانة مع المدير يرد علي المكالمات الهاتفية بأدب و بكل لباقة.

أسئلة مسابقات التوظيف على أساس الشهادة من هنا

أسئلة عون الحفظ البيانات