أخبار مهمةالرئيسية

الوظيفة العمومية: 5 أشهر فقط لاستكمال مسابقات التوظيف

اعلان

 

الوظيفة العمومية: 5 أشهر فقط لاستكمال مسابقات التوظيف

الوظيفة العمومية تدعو إلى استكمال المسابقات المهنية وتحديث مخططات تسيير الموارد البشرية

دعت المديرية العامة للوظيفة العمومية مختلف المصالح والإدارات التابعة لها إلى استكمال المسابقات والامتحانات المهنية التي تم الشروع فيها خلال سنة 2024، بالإضافة إلى تلك التي تم إيداع قرارات فتحها وحصلت على الموافقة قبل 25 ديسمبر 2024.

إلغاء المسابقات غير المنجزة خلال 5 أشهر

أكدت الوظيفة العمومية أنه في حال عدم إجراء هذه المسابقات والامتحانات المهنية لأي سبب كان في غضون خمسة أشهر من تاريخ فتحها، فإن قرارات فتحها تصبح لاغية.

إيداع مخططات تسيير الموارد البشرية في الآجال القانونية

شددت المديرية على ضرورة إيداع مشاريع مخططات تسيير الموارد البشرية لدى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة، وذلك للمصادقة عليها ضمن الآجال القانونية، أي مباشرة بعد استلام مدونة الميزانية للسنة المالية المعنية. كما أكدت أن آخر موعد للمصادقة على هذه المخططات ودخولها حيز التنفيذ هو 15 مارس من السنة المالية.

اعلان

إدراج المترشحين المقبولين في قوائم إضافية

طالبت الوظيفة العمومية أيضًا بإدراج المترشحين الناجحين في المسابقات المهنية لسنة 2024، التي تم اعتماد نتائجها بعد انتهاء السنة المالية، ضمن قائمة اسمية إضافية ليتم تضمينهم في مخططات تسيير الموارد البشرية لسنة 2025.

تبليغ قرارات تسيير المسار المهني في الآجال القانونية

أكدت الوظيفة العمومية على ضرورة تبليغ كافة القرارات والمقررات المتعلقة بتسيير المسار المهني للموظفين والأعوان العموميين خلال سنة 2024، مع التذكير بأن الآجال القانونية للتبليغ لا تتجاوز 10 أيام من تاريخ إمضاء القرارات.

توثيق الشهادات والمؤهلات للمترشحين الجدد والموظفين المدمجين

كما دعت المديرية إلى توثيق الشهادات والمؤهلات وكشوف النقاط الخاصة بالأعوان حديثي التوظيف، مع ضرورة تبليغ نتائجها إلى المصالح المختصة خلال سنة التوظيف، أو في حالات استثنائية خلال السنة التي تليها مباشرة.
وأكدت أنه يجب اتباع نفس الإجراء عند توثيق شهادات الموظفين الذين تمت ترقيتهم على أساس الشهادة، إضافة إلى الأعوان الذين تم إدماجهم ضمن جهازي المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي، أو الذين تم تحويل عقودهم.


خاتمة

تأتي هذه الإجراءات في إطار تعزيز الشفافية وتحسين تسيير الموارد البشرية في القطاع العمومي، مما يساهم في تطوير الأداء الإداري وضمان حقوق الموظفين وفق القوانين المعمول بها.

تابعوا آخر مستجدات الوظيفة العمومية عبر موقعنا للاطلاع على جديد التوظيف والمسابقات المهنية في الجزائر.

المدون محمد عبدو

كاتب الموقع لديه خبرة واسعة في مجال التوظيف ويقوم بنشر إعلانات التوظيف والمسابقات الجديدة بشكل يومي من مصادر موثوقة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى